Formation Continue2018-11-27T15:27:41+00:00

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NOUVEAU

Stage ANPER : Evolution de l'école de conduite et formation professionnelle
Stage ANPER : réseaux sociaux
Stage ANPER : Premiers secours
Stage ANPER : L'entretien professionnel
Stage ANPER : Former en entreprise

Nos formations

Retrouvez les dates de stages et les documents d’inscription en cliquant sur la formation souhaitée.

Procédure de financement

Plus de 30 ans au service de la formation

L’offre de formation ANPER est conçue par des professionnels pour des professionnels.
Vous y trouverez forcément une réponse à votre besoin.

Pour toute demande particulière, notre équipe pédagogique est à votre écoute.

Vous trouverez également le détail de la procédure d’inscription  ainsi que les modalités de prise en charge en fonction de votre situation. Toutes les pièces nécessaires sont disponibles en téléchargement.

Bien entendu, n’hésitez pas à nous contacter :
•  par téléphone au 01 41 44 82 67 et 01 41 44 82 66
•  par email à formationcontinue@anper.info

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Dispositif compétences-emplois maintenu jusqu’au 31/12/2018

Depuis le 1er janvier 2016, le dispositif « Compétences-emplois » vise à permettre aux petites entreprises (moins de 50 salariés) du secteur de pouvoir faire face aux mutations de leur environnement technique, économique et social.

Ce dispositif, souhaité par les partenaires sociaux de la branche et soutenu par l’Etat, vise un double objectif :

  • Développer l’employabilité des salariés
  • Favoriser le maintien dans l’emploi

Jusqu’au 31 décembre 2018, les partenaires sociaux ont souhaité maintenir l’accès au dispositif en gardant à 100% le taux d’accompagnement financier (dans la limite du taux horaire de 65€ HT).

Les moyens mis en œuvre par l’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) dans le cadre de ce programme s’articulent en deux volets au choix :

  • Employabilité : Prise en charge des coûts pédagogiques de l’action de formation à hauteur de 100% dans la limite de 65€ HT/heure de formation.

OU

  • Maintien dans l’emploi : Prise en charge des coûts pédagogiques de l’action de formation à hauteur de 100% dans la limite de 65€ HT/heure de formation
    plus
    remboursement de la rémunération à hauteur de 13€HT par heure de formation suivie et sous réserve de l’engagement de non licenciement pour motif économique dans les 6 mois suivants la formation.

Afin de pouvoir bénéficier de ces dispositions pour le (s) salarié(s) de votre établissement ayant participé à une action de formation organisé par l’ANPER, il est indispensable que vous renseigniez et que vous nous retourniez dans les meilleurs délais le document ci-joint.

Téléchargez le bulletin Compétences-Emplois

L’équipe pédagogique

Lorenzo LEFEBVRE

Gérant d’un centre de formation à Rouen, Lorenzo LEFEBVRE impulse et coordonne les activités de formation de l’association. Elu au sein des instances professionnelles, il assure l’interface entre l’offre ANPER et les besoins de la branche « Education et Sécurité Routière ». Lorenzo Lefebvre est membre du jury national du BAFM.

Céline POUIT

Titulaire du Brevet d’Aptitude à la Formation de Moniteurs (BAFM), Céline POUIT  met en œuvre l’ingénierie pédagogique de l’association. Des scénarios pédagogiques à la conception des outils de formation, elle structure l’offre, assure l’animation du réseau de formateurs et veille à la formation des intervenants.

Yann THOMAS

Basé à Toulouse, spécialiste des formations du Groupe Lourds et deux-roues, Yann THOMAS supervise l’offre de prestations ANPER en matière de prévention du risque routier professionnel et privé. Yann THOMAS est également membre du Conseil de Gestion de l’ANFA

Une formation de qualité

Réseau d’intervenants qualifiés

L’ANPER s’appuie sur un réseau de professionnels et d’animateurs diplômés couvrant l’ensemble du territoire national. Elle peut ainsi proposer une offre de proximité.

L’offre de formation de l’association couvre : l’approche psycho pédagogique de l’enseignement de la conduite, l’acquisition et le perfectionnement des compétences dans le champ de la sécurité routière, la gestion, l’organisation et le développement de l’école de conduite.

Les projets spécifiques donnent lieu à une formation interne préalable des intervenants retenus, mise en œuvre par le service de coordination pédagogique de l’association.

Conseil de Perfectionnement Paritaire

Le Conseil de Perfectionnement Paritaire de l’ANPER est composé de représentants des différentes organisations présentes au sein de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile. Il comprend deux collèges : Collège employeurs  et Collège salariés.

Les membres du conseil de perfectionnement sont tenus informés et donnent leur avis sur les aspects relatifs à la formation des salariés : perspectives d’arrêt ou d’ouverture de stages, organisation et déroulement de la formation, promotion de la formation professionnelle continue et information des salariés des entreprises du secteur.