Catalogue de formation

FORMATION DE FORMATEURS "GROUPE LOURD"

Dernière mise à jour : 19/04/2023

Dispositif Compétences Emploi 2023/2025

Description

La communication en formation

 

  • Les éléments techniques de la communication
  • La communication dans l'animation
  • Les conflits entre personnes

La pédagogie des adultes

 

  • Les courants de la pédagogie
  • Les conditions d'apprentissage des adultes
  • La motivation des adultes en formation

Le groupe en formation

 

  • Les éléments constitutifs du groupe
  • Le développement du groupe
  • Les fonctions de l'animateur
  • Le rôle de l'animateur

Réactualisation des contenus

 

  • Mise à jour réglementaire

Préparation d'une action de formation

 

  • Les étapes de la conception
  • Le découpage d'un stage
  • La conception et la réalisation des supports pédagogiques

L'animation d'une action de formation

 

  • Les méthodes expositives
  • Les méthodes actives
  • Articulation des techniques d'animation

L'évaluation d'une action de formation

 

  • Le processus d'évaluation
  • Evaluer les connaissances et les résultats

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :

 

  • De tenir compte des nouvelles connaissances et compétences acquises en formation
  • De mettre en application les apports acquis en formation

Public visé

Exploitant d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique ;

Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière ayant une mention du groupe lourd

Informations sur l'accessibilité

Comporte des séquences de mise en situation de conduite. Merci de nous contacter.

Télécharger notre Guide PSH ANPER

Informations sur l'admission

Délai d'accès indicatif :

- Salariés des services de l'automobile : 8 jours

- TNS : 1 mois

- Autres publics : 2 mois

Prérequis

Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel collectif - Méthode magistrale pour les apports de contenus - Méthode active et participative : étude de cas, exercices pratiques, travail de groupe - Moyens : documents écrits, diaporamas, supports vidéo - Evaluation formative, évaluation de satisfaction.

Moyens et supports pédagogiques

Vidéoprojecteur ;

Paperboard et/ou tableau blanc ;

Supports pédagogiques numériques

Modalités d'évaluation et de suivi

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse. 

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur. 

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs. 

Relevés de connexion et émargement numérique.

M'inscrire à la formation

Veillez à bien renseigner les deux champs relatifs à votre situation
Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Prochaines Sessions

  • 30/11/23 08:30 → 01/12/23 17:00
    FLERS (61) 12 places restantes

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
ERP de gestion pour les OF

Vous avez une question ? Contactez-nous :

01 41 44 82 60

formationcontinue@anper.info

Procédure de financement

Plus de 30 ans au service de la formation

L’offre de formation ANPER est conçue par des professionnels pour des professionnels.
Vous y trouverez forcément une réponse à votre besoin.

Pour toute demande particulière, notre équipe pédagogique est à votre écoute.

Vous trouverez également le détail de la procédure d’inscription ainsi que les modalités de prise en charge en fonction de votre situation. Toutes les pièces nécessaires sont disponibles en téléchargement.

Bien entendu, n’hésitez pas à nous contacter :
• par téléphone au 01 41 44 82 60
• par email à formationcontinue@anper.info

L’équipe pédagogique

Lorenzo LEFEBVRE

Gérant d’un centre de formation à Rouen, Lorenzo LEFEBVRE impulse et coordonne les activités de formation de l’association. Elu au sein des instances professionnelles, il assure l’interface entre l’offre ANPER et les besoins de la branche « Education et Sécurité Routière ». Lorenzo LEFEBVRE est membre du jury national du BAFM.

Yann THOMAS

Basé à Toulouse, spécialiste des formations du Groupe Lourds et deux-roues, Yann THOMAS supervise l’offre de prestations ANPER en matière de prévention du risque routier professionnel et privé. Yann THOMAS est également membre du Conseil de Gestion de l’OPCO MOBILITES

Une formation de qualité

Réseau d’intervenants qualifiés

L’ANPER s’appuie sur un réseau de professionnels et d’animateurs diplômés couvrant l’ensemble du territoire national. Elle peut ainsi proposer une offre de proximité.

L’offre de formation de l’association couvre : l’approche psycho pédagogique de l’enseignement de la conduite, l’acquisition et le perfectionnement des compétences dans le champ de la sécurité routière, la gestion, l’organisation et le développement de l’école de conduite.

Les projets spécifiques donnent lieu à une formation interne préalable des intervenants retenus, mise en œuvre par le service de coordination pédagogique de l’association.

Conseil de Perfectionnement Paritaire

Le Conseil de Perfectionnement Paritaire de l’ANPER est composé de représentants des différentes organisations présentes au sein de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile. Il comprend deux collèges : Collège employeurs et Collège salariés.

Les membres du conseil de perfectionnement sont tenus informés et donnent leur avis sur les aspects relatifs à la formation des salariés : perspectives d’arrêt ou d’ouverture de stages, organisation et déroulement de la formation, promotion de la formation professionnelle continue et information des salariés des entreprises du secteur.

L’accès à nos formations

Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les stagiaires titulaires d’une reconnaissance RQTH sont invités à nous contacter pour étudier leur besoin en aménagements particuliers à formationcontinue@anper.info.

Nos stages accessibles sur le site sont ouverts à l’inscription. Toutefois pour les formations financées dans le cadre du CPF, les inscriptions ne pourront pas être validées sans respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.

Les résultats

Près de 650 stagiaires accueillis pour plus de 13 000 heures / stagiaires de formation dispensées (2019, incluant la branche du particulier employeur).

Indice de satisfaction globale 94 / 100 aux questionnaires de satisfaction (période de janvier à novembre 2021).