NOUVEAU

Catalogue de formation

FORMATION DE FORMATEURS AUX NOUVELLES MOBILITES (EDPM)

Dernière mise à jour : 24/01/2023

Dispositif compétence 2023/2025

Description

visuel

Découvrir la mobilité durable

 

  • Les avantages d'une écomobilité
  • Le covoiturage et l'autopartage
  • La micromobilité
  • La Mobilité et le monde de l'entreprise
Animer une session en entreprise

 

  • Utiliser des supports de présentation
  • Identifier son public
  • Débats, jeu de rôle
  • Installer une piste sécurisée
  • Modules de test sur la piste
  • Apport de connaissances
Découvrir la mobilité électrique

 

  • Réglementation EDPM/VAE
  • Les principales caractéristiques des engins
  • Les bons comportements à adopter
Le rôle du Formateur

 

  • Discours et posture du formateur
  • Organisation des sessions
  • Consignes de sécurité
Bilan/synthèse du stage

Objectifs de la formation

  • Compléter le continuum éducatif à la sécurité routière par une formation en adéquation avec le développement durable ;
  • Savoir animer une formation nouvelles mobilités en entreprise
  • Sensibiliser le grand public à l'intérêt des mobilités douces ;
  • Connaitre les différents EDPM et la réglementation associée
  • Gérer une animation de groupe et utiliser des outils connectés
  • Connaître les grands principes de sécurité et de bons comportements sur les EDPM/VAE

Public visé

Exploitant ou directeur d'un établissement d'enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière.

Enseignant de la conduite et de la sécurité routière

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel collectif – Méthodes actives : Etude de cas, jeux de rôle, travail de groupe Moyens : Documents écrits, diaporama, supports vidéo - Evaluation formative – Evaluation de satisfaction

Moyens et supports pédagogiques

  • Méthode d'écoute et de communication
  • Méthode active et participative
  • Mise en situation.
La formation est assurée par un formateur spécialiste des formations en entreprises et de la réglementation des EDPM et VAE.

Modalités d'évaluation et de suivi

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique

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Veillez à bien renseigner les deux champs relatifs à votre situation
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Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
ERP de gestion pour les OF

Vous avez une question ? Contactez-nous :

01 41 44 82 60 – 06 50 08 59 79

formationcontinue@anper.info

Procédure de financement

Plus de 30 ans au service de la formation

L’offre de formation ANPER est conçue par des professionnels pour des professionnels.
Vous y trouverez forcément une réponse à votre besoin.

Pour toute demande particulière, notre équipe pédagogique est à votre écoute.

Vous trouverez également le détail de la procédure d’inscription ainsi que les modalités de prise en charge en fonction de votre situation. Toutes les pièces nécessaires sont disponibles en téléchargement.

Bien entendu, n’hésitez pas à nous contacter :
• par téléphone au 01 41 44 82 60
• par email à formationcontinue@anper.info

L’équipe pédagogique

Lorenzo LEFEBVRE

Gérant d’un centre de formation à Rouen, Lorenzo LEFEBVRE impulse et coordonne les activités de formation de l’association. Elu au sein des instances professionnelles, il assure l’interface entre l’offre ANPER et les besoins de la branche « Education et Sécurité Routière ». Lorenzo Lefebvre est membre du jury national du BAFM.

Yann THOMAS

Basé à Toulouse, spécialiste des formations du Groupe Lourds et deux-roues, Yann THOMAS supervise l’offre de prestations ANPER en matière de prévention du risque routier professionnel et privé. Yann THOMAS est également membre du Conseil de Gestion de l’ANFA

Une formation de qualité

Réseau d’intervenants qualifiés

L’ANPER s’appuie sur un réseau de professionnels et d’animateurs diplômés couvrant l’ensemble du territoire national. Elle peut ainsi proposer une offre de proximité.

L’offre de formation de l’association couvre : l’approche psycho pédagogique de l’enseignement de la conduite, l’acquisition et le perfectionnement des compétences dans le champ de la sécurité routière, la gestion, l’organisation et le développement de l’école de conduite.

Les projets spécifiques donnent lieu à une formation interne préalable des intervenants retenus, mise en œuvre par le service de coordination pédagogique de l’association.

Conseil de Perfectionnement Paritaire

Le Conseil de Perfectionnement Paritaire de l’ANPER est composé de représentants des différentes organisations présentes au sein de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile. Il comprend deux collèges : Collège employeurs et Collège salariés.

Les membres du conseil de perfectionnement sont tenus informés et donnent leur avis sur les aspects relatifs à la formation des salariés : perspectives d’arrêt ou d’ouverture de stages, organisation et déroulement de la formation, promotion de la formation professionnelle continue et information des salariés des entreprises du secteur.

L’accès à nos formations

Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les stagiaires titulaires d’une reconnaissance RQTH sont invités à nous contacter pour étudier leur besoin en aménagements particuliers à formationcontinue@anper.info.

Nos stages accessibles sur le site sont ouverts à l’inscription. Toutefois pour les formations financées dans le cadre du CPF, les inscriptions ne pourront pas être validées sans respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.

Les résultats

Près de 650 stagiaires accueillis pour plus de 13 000 heures / stagiaires de formation dispensées (2019, incluant la branche du particulier employeur).

Indice de satisfaction globale 94 / 100 aux questionnaires de satisfaction (période de janvier à novembre 2021).