NOUVEAU

Catalogue de formation

L'ÉCOLE DE CONDUITE DEVIENT CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE À distance

Dernière mise à jour : 24/01/2023

Dispositif Compétences Emploi 2023/2025

Description

Réglementation des organismes de formation professionnelle

 

  • Définition d'un organisme de formation professionnelle (OPF)
  • Rôle d'un OPF
  • Obligations d'un OPF
Déclaration d'activité

 

  • Qu'est-ce que la déclaration d'activité ?
  • Contenu de la déclaration d'activité
  • Se déclarer comme OPF
Bilan pédagogique et financier

 

  • Qu'est-ce que le bilan pédagogique et financier (BPF) ?
  • Contenu du BPF
  • Effectuer un BPF
Qualité pour les organismes de formations professionnelle DATADOCK

 

  • Qu'est-ce que le DATADOCK et son rôle ?
  • Présentation des 21 indicateurs
Label « qualité des formations au sein des écoles de conduite »

 

  • Qu'est-ce que le Label qualité ?
  • Présentation des 23 critères du Label
Gestion d'un organisme de formation professionnelle

 

  • Méthodes pour gérer un OPF
  • Communiquer avec les prescripteurs
  • Respect des critères qualité

Bilan/synthèse du stage

Objectifs de la formation

Etre capable de faire évoluer, ou y contribuer, une école de conduite vers un organisme de formation professionnelle

Public visé

• Exploitants d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique

 

• Personnels administratifs d'une école de conduite et de la sécurité routière

Modalités pédagogiques

Formation à distance synchrone - Méthode magistrale pour les apports de contenus - Méthode active et participative : étude de cas, exercices pratiques, travail de groupe - Moyens : documents écrits, diaporamas, supports vidéo - Evaluation formative, évaluation de satisfaction.

Moyens et supports pédagogiques

Vidéoprojecteur ;

Paperboard et/ou tableau blanc ;

Supports pédagogiques numériques.

Modalités d'évaluation et de suivi

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation et de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluation au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique

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Prochaines Sessions

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
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Vous avez une question ? Contactez-nous :

01 41 44 82 60 – 06 50 08 59 79

formationcontinue@anper.info

Procédure de financement

Plus de 30 ans au service de la formation

L’offre de formation ANPER est conçue par des professionnels pour des professionnels.
Vous y trouverez forcément une réponse à votre besoin.

Pour toute demande particulière, notre équipe pédagogique est à votre écoute.

Vous trouverez également le détail de la procédure d’inscription ainsi que les modalités de prise en charge en fonction de votre situation. Toutes les pièces nécessaires sont disponibles en téléchargement.

Bien entendu, n’hésitez pas à nous contacter :
• par téléphone au 01 41 44 82 60
• par email à formationcontinue@anper.info

L’équipe pédagogique

Lorenzo LEFEBVRE

Gérant d’un centre de formation à Rouen, Lorenzo LEFEBVRE impulse et coordonne les activités de formation de l’association. Elu au sein des instances professionnelles, il assure l’interface entre l’offre ANPER et les besoins de la branche « Education et Sécurité Routière ». Lorenzo Lefebvre est membre du jury national du BAFM.

Yann THOMAS

Basé à Toulouse, spécialiste des formations du Groupe Lourds et deux-roues, Yann THOMAS supervise l’offre de prestations ANPER en matière de prévention du risque routier professionnel et privé. Yann THOMAS est également membre du Conseil de Gestion de l’ANFA

Une formation de qualité

Réseau d’intervenants qualifiés

L’ANPER s’appuie sur un réseau de professionnels et d’animateurs diplômés couvrant l’ensemble du territoire national. Elle peut ainsi proposer une offre de proximité.

L’offre de formation de l’association couvre : l’approche psycho pédagogique de l’enseignement de la conduite, l’acquisition et le perfectionnement des compétences dans le champ de la sécurité routière, la gestion, l’organisation et le développement de l’école de conduite.

Les projets spécifiques donnent lieu à une formation interne préalable des intervenants retenus, mise en œuvre par le service de coordination pédagogique de l’association.

Conseil de Perfectionnement Paritaire

Le Conseil de Perfectionnement Paritaire de l’ANPER est composé de représentants des différentes organisations présentes au sein de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile. Il comprend deux collèges : Collège employeurs et Collège salariés.

Les membres du conseil de perfectionnement sont tenus informés et donnent leur avis sur les aspects relatifs à la formation des salariés : perspectives d’arrêt ou d’ouverture de stages, organisation et déroulement de la formation, promotion de la formation professionnelle continue et information des salariés des entreprises du secteur.

L’accès à nos formations

Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les stagiaires titulaires d’une reconnaissance RQTH sont invités à nous contacter pour étudier leur besoin en aménagements particuliers à formationcontinue@anper.info.

Nos stages accessibles sur le site sont ouverts à l’inscription. Toutefois pour les formations financées dans le cadre du CPF, les inscriptions ne pourront pas être validées sans respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.

Les résultats

Près de 650 stagiaires accueillis pour plus de 13 000 heures / stagiaires de formation dispensées (2019, incluant la branche du particulier employeur).

Indice de satisfaction globale 94 / 100 aux questionnaires de satisfaction (période de janvier à novembre 2021).