Catalogue de formation

DROIT DU TRAVAIL ET CONVENTION COLLECTIVE DES SERVICES DE L'AUTOMOBILE À distance

Dernière mise à jour : 17/09/2023

Dispositif Compétences Emploi 2023/2025

Description

Détermination du contrat de travail

Éléments caractéristiques

Situation de fait et dénomination du contrat

Distinction avec le contrat d'entreprise et la sous-traitance

Preuve du contrat

La réalisation d'une période d'essai dans le contrat de travail

Le contrat à durée déterminée

Le recours à un contrat à durée déterminée

Les contrats à durée déterminée de remplacement

Les contrats à durée déterminée pour accroissement d'activité 

L'interdiction de recours au contrat à durée déterminée

La durée et le renouvellement des contrats à durée déterminée

 Le contrat de travail pour un contrat à durée déterminéeLa rupture anticipée du contrat à durée déterminée

La rupture pour commun accord des parties

L'inaptitude constatée par le médecin du travail

La rupture dans le cas d'une faute grave ou d'une faute majeure

Le cas de la résolution judiciaire

Le contrat à durée indéterminée

Le contrat de travail à temps partiel

Définition des contrats à temps partiel

Les mentions obligatoires du contrat à temps partiel

La convention collective

Rôle de la commission paritaire nationale (CPN)

Les spécificité de la convention collective

Bilan/synthèse du stage

Objectifs de la formation

Réactualiser les connaissances en droit du travail

Renforcer les compétences dans le domaine du Droit du Travail.

Comprendre les spécificités de la convention collective

Public visé

Exploitant d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière titulaire de l'agrément spécifique

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Télécharger notre Guide PSH ANPER

Informations sur l'admission

Délai d'accès indicatif :

- Salariés des services de l'automobile : 8 jours

- TNS : 1 mois

- Autres publics : 2 mois

Prérequis

Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

Formation à distance synchrone - Méthode magistrale pour les apports de contenus - Méthode active et participative : étude de cas, exercices pratiques, travail de groupe - Moyens : documents écrits, diaporamas, supports vidéo - Evaluation formative, évaluation de satisfaction.

Moyens et supports pédagogiques

Vidéoprojecteur et/ou miracast ;

Paperboard et/ou tableau blanc ;

Supports pédagogiques numériques.

Formation dispensée par un juge prud'homal, reconnus auprès du ministère de la Justice.

Modalités d'évaluation et de suivi

Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.

Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluation au formateur.

Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.

Relevé de connexion et émargement numérique.

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01 41 44 82 60

formationcontinue@anper.info

Procédure de financement

Plus de 30 ans au service de la formation

L’offre de formation ANPER est conçue par des professionnels pour des professionnels.
Vous y trouverez forcément une réponse à votre besoin.

Pour toute demande particulière, notre équipe pédagogique est à votre écoute.

Vous trouverez également le détail de la procédure d’inscription ainsi que les modalités de prise en charge en fonction de votre situation. Toutes les pièces nécessaires sont disponibles en téléchargement.

Bien entendu, n’hésitez pas à nous contacter :
• par téléphone au 01 41 44 82 60
• par email à formationcontinue@anper.info

L’équipe pédagogique

Lorenzo LEFEBVRE

Gérant d’un centre de formation à Rouen, Lorenzo LEFEBVRE impulse et coordonne les activités de formation de l’association. Elu au sein des instances professionnelles, il assure l’interface entre l’offre ANPER et les besoins de la branche « Education et Sécurité Routière ». Lorenzo LEFEBVRE est membre du jury national du BAFM.

Yann THOMAS

Basé à Toulouse, spécialiste des formations du Groupe Lourds et deux-roues, Yann THOMAS supervise l’offre de prestations ANPER en matière de prévention du risque routier professionnel et privé. Yann THOMAS est également membre du Conseil de Gestion de l’OPCO MOBILITES

Une formation de qualité

Réseau d’intervenants qualifiés

L’ANPER s’appuie sur un réseau de professionnels et d’animateurs diplômés couvrant l’ensemble du territoire national. Elle peut ainsi proposer une offre de proximité.

L’offre de formation de l’association couvre : l’approche psycho pédagogique de l’enseignement de la conduite, l’acquisition et le perfectionnement des compétences dans le champ de la sécurité routière, la gestion, l’organisation et le développement de l’école de conduite.

Les projets spécifiques donnent lieu à une formation interne préalable des intervenants retenus, mise en œuvre par le service de coordination pédagogique de l’association.

Conseil de Perfectionnement Paritaire

Le Conseil de Perfectionnement Paritaire de l’ANPER est composé de représentants des différentes organisations présentes au sein de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile. Il comprend deux collèges : Collège employeurs et Collège salariés.

Les membres du conseil de perfectionnement sont tenus informés et donnent leur avis sur les aspects relatifs à la formation des salariés : perspectives d’arrêt ou d’ouverture de stages, organisation et déroulement de la formation, promotion de la formation professionnelle continue et information des salariés des entreprises du secteur.

L’accès à nos formations

Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les stagiaires titulaires d’une reconnaissance RQTH sont invités à nous contacter pour étudier leur besoin en aménagements particuliers à formationcontinue@anper.info.

Nos stages accessibles sur le site sont ouverts à l’inscription. Toutefois pour les formations financées dans le cadre du CPF, les inscriptions ne pourront pas être validées sans respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.

Les résultats

Près de 650 stagiaires accueillis pour plus de 13 000 heures / stagiaires de formation dispensées (2019, incluant la branche du particulier employeur).

Indice de satisfaction globale 94 / 100 aux questionnaires de satisfaction (période de janvier à novembre 2021).