Catalogue de formation
DROIT DU TRAVAIL ET CONVENTION COLLECTIVE DES SERVICES DE L'AUTOMOBILE
Dernière mise à jour : 19/04/2023
Description
Détermination du contrat de travail
Éléments caractéristiques
Situation de fait et dénomination du contrat
Distinction avec le contrat d'entreprise et la sous-traitance
Preuve du contrat
La réalisation d'une période d'essai dans le contrat de travail
Le contrat à durée déterminée
Le recours à un contrat à durée déterminée
Les contrats à durée déterminée de remplacement
Les contrats à durée déterminée pour accroissement d'activité
L'interdiction de recours au contrat à durée déterminée
La durée et le renouvellement des contrats à durée déterminée
Le contrat de travail pour un contrat à durée déterminéeLa rupture anticipée du contrat à durée déterminée
La rupture pour commun accord des parties
L'inaptitude constatée par le médecin du travail
La rupture dans le cas d'une faute grave ou d'une faute majeure
Le cas de la résolution judiciaire
Le contrat à durée indéterminée
Le contrat de travail à temps partiel
Définition des contrats à temps partiel
Les mentions obligatoires du contrat à temps partiel
La convention collective
Rôle de la commission paritaire nationale (CPN)
Les spécificité de la convention collective
Bilan/synthèse du stage
Objectifs de la formation
Réactualiser les connaissances en droit du travail
Renforcer les compétences dans le domaine du Droit du Travail.
Comprendre les spécificités de la convention collective
Public visé
Informations sur l'accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Télécharger notre Guide PSH ANPER
Informations sur l'admission
Délai d'accès indicatif :
- Salariés des services de l'automobile : 8 jours
- TNS : 1 mois
- Autres publics : 2 mois
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Vidéoprojecteur et/ou miracast ;
Paperboard et/ou tableau blanc ;
Supports pédagogiques numériques.
Formation dispensée par un juge prud'homal, reconnus auprès du ministère de la Justice.
Modalités d'évaluation et de suivi
Contrôle continu pendant la formation sous forme de mise en situation ou de synthèse.
Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluation au formateur.
Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs.
Relevé de connexion et émargement numérique.
M'inscrire à la formation
Vous avez une question ? Contactez-nous :
01 41 44 82 60
formationcontinue@anper.info
Procédure de financement
Plus de 30 ans au service de la formation
L’offre de formation ANPER est conçue par des professionnels pour des professionnels.
Vous y trouverez forcément une réponse à votre besoin.
Pour toute demande particulière, notre équipe pédagogique est à votre écoute.
Vous trouverez également le détail de la procédure d’inscription ainsi que les modalités de prise en charge en fonction de votre situation. Toutes les pièces nécessaires sont disponibles en téléchargement.
Bien entendu, n’hésitez pas à nous contacter :
• par téléphone au 01 41 44 82 60
• par email à formationcontinue@anper.info
L’équipe pédagogique
Lorenzo LEFEBVRE
Gérant d’un centre de formation à Rouen, Lorenzo LEFEBVRE impulse et coordonne les activités de formation de l’association. Elu au sein des instances professionnelles, il assure l’interface entre l’offre ANPER et les besoins de la branche « Education et Sécurité Routière ». Lorenzo LEFEBVRE est membre du jury national du BAFM.
Yann THOMAS
Basé à Toulouse, spécialiste des formations du Groupe Lourds et deux-roues, Yann THOMAS supervise l’offre de prestations ANPER en matière de prévention du risque routier professionnel et privé. Yann THOMAS est également membre du Conseil de Gestion de l’OPCO MOBILITES
Une formation de qualité
Réseau d’intervenants qualifiés
L’ANPER s’appuie sur un réseau de professionnels et d’animateurs diplômés couvrant l’ensemble du territoire national. Elle peut ainsi proposer une offre de proximité.
L’offre de formation de l’association couvre : l’approche psycho pédagogique de l’enseignement de la conduite, l’acquisition et le perfectionnement des compétences dans le champ de la sécurité routière, la gestion, l’organisation et le développement de l’école de conduite.
Les projets spécifiques donnent lieu à une formation interne préalable des intervenants retenus, mise en œuvre par le service de coordination pédagogique de l’association.
Conseil de Perfectionnement Paritaire
Le Conseil de Perfectionnement Paritaire de l’ANPER est composé de représentants des différentes organisations présentes au sein de la Commission Paritaire Nationale des Services de l’Automobile. Il comprend deux collèges : Collège employeurs et Collège salariés.
Les membres du conseil de perfectionnement sont tenus informés et donnent leur avis sur les aspects relatifs à la formation des salariés : perspectives d’arrêt ou d’ouverture de stages, organisation et déroulement de la formation, promotion de la formation professionnelle continue et information des salariés des entreprises du secteur.
L’accès à nos formations
Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Les stagiaires titulaires d’une reconnaissance RQTH sont invités à nous contacter pour étudier leur besoin en aménagements particuliers à formationcontinue@anper.info.
Nos stages accessibles sur le site sont ouverts à l’inscription. Toutefois pour les formations financées dans le cadre du CPF, les inscriptions ne pourront pas être validées sans respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.
Les résultats
Près de 650 stagiaires accueillis pour plus de 13 000 heures / stagiaires de formation dispensées (2019, incluant la branche du particulier employeur).
Indice de satisfaction globale 94 / 100 aux questionnaires de satisfaction (période de janvier à novembre 2021).